本文来转载自 “（ID：）” 2020-11-19
作者翻译官妈妈，十年同声翻译生涯，从未放弃自我；家有儿女一双，男孩女孩顺势养育；日常分享父母理性成长，宝贝启蒙教育。
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距离清华大学2020年特等奖学金候选人公布后引起的热议没多久，《令人心动的Offer》也开始刷屏了。
看了这些学霸们的简历，很多人表示自己完全就是来人间凑数的。
✅王骁：斯坦福大学法学院毕业
✅李晋晔：乔治城大学法学硕士
✅瞿泽林：美国南加州大学法律硕士
✅王颖飞：中国人民大学法学院硕士在读
……
但是在这些学霸精英中，有一名特别的实习生引起了我的注意：丁辉。
🔽从面试到实习，丁辉身上有太多的标签：
年龄最大（29），非法学本科，非名校出身，做过销售。唯一出彩的是考研上岸华东政法大学和一年律所工作经验。
一向青睐精英、学霸的律所面试官说“我们不太常收到这样的简历”。
而听到丁辉是裸辞来面试，准备背水一战改变命运时，面试官是这么评价的：“你自己会很累，把别人也会搞得很辛苦。”
面试官说完后，丁辉这个抿嘴的小动作，还挺让人心里难受的。
不过是普通人想努力改变命运的尝试，在精英视角下就成了“把别人搞得很辛苦”。
按照这个逻辑，精英就应该上斯坦福、有资本喜欢海岛游，普通人只能安分守己、没有追求梦想的权利吗？尤其是，30岁的普通人。
杨天真的评价也是代表了普世、大众的看法：
丁辉选择的是和所有从零开始的人站在一个起跑线上。
但在基本条件上，又比不过他们。
我觉得他这个选择，其实给自己增加很大的负担。
我不知道周深这个惊讶的表情是认可还是不认可。
我觉得有点刺耳：时代发展到今天，我们对于多元化的价值观和职业选择，仍然抱有成见吗？
摩西奶奶在《人生永远没有太晚的开始》中曾写道：不要着急，最好的总在不经意的时候出现。
有的人25岁当上CEO，50岁时去世；
有的人50岁当上CEO，活到90岁。
每个人都有自己的时区，你没有领先也没有落后；
在命运为你安排的时区里，一切都准时。
丁辉并非学霸，但他有逻辑、会表达、实践能力强，这些表现已经超过了一些海归精英。
谁能否定，丁辉不是在充分了解自我之后，才决定裸辞勇敢追求梦想呢？
人到中年，仍然有一份热爱，这不是值得鼓励的事情吗？
我同意撒贝宁的话：
生活是没有标准答案的。
但是如果换成我们自己，未必有那么笃定。
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回头看我自己人生的前34年，经历过生死，经历过离别，经历过爱情友情亲情的酸甜苦辣，体验过人生的各种起起伏伏，生命已经足够浓烈。但是越这样，我越是尊重每一种人生，每一种生活状态。
还是那句话，世上少有感同身受这种事，你只有走过了他人的路，才能体会他人的苦。
因为没有身受，加油团中的成员对于撒贝宁这样的学霸本霸支持草根出身的丁辉无法“感同”，但实际上，我们中有很多人都在或者都会经历和丁辉一样的负重成长啊！
因为非名校、本科非法学，丁辉总会自动招黑，成为律师们针对的对象，一些问题被无限放大。
开始的时候，因为错了一个字，丁辉直接成为倒数第一。
撒贝宁都大喊：“当律师可以这么敏感吗？”
接着在辩论赛中，因为优异表现与瞿泽林同时成为最佳辩手候选人，但他在律所的工作经验，反而成为原罪，即便表现非常突出，也无缘最佳辩手。
再来，在实地调研中，逻辑清晰表达稳健，努力且用功，却再一次落选。
我不知道后面的剧情会怎么发展，也许丁辉还会撕开一幕幕职场真实。
实习这两个字已经距离我很遥远，在职场浮浮沉沉这些年，回过头来看，真正走出一片天地的，真的都是那些曾让面试官们怦然心动的学霸们吗？
未必。
一、
面试官极其看中的本科学历和专业，真的重要吗？
据麦可思研究院发布的《中国大学生就业报告》，30%以上的毕业生工作与专业并不对口。这份报告比较保守，实际上，根据今年领英的统计数据，70%以上的95后毕业生选择的工作与专业无关。
时至今日，大学学的已经不仅仅是专业知识，而是学以致用的能力。拿法学来说，即便是名校毕业生，如果没有死磕司法考试的勇气与耐心，没有对法律的敬畏和研究法律的热爱，也是很难走下去的。
就连总理御用翻译张璐，也是半路出身，在翻译这条路上做到了国家顶级水平。
今年从脱口秀中大火的李雪琴，也是野路子出身，却独树一帜，成为现象级脱口秀演员。
如果说这些还只是个例的话，再来看今年天猫细分市场销量第一的品牌创始人，很多都是并非传统意义上的“根正苗红”，跨界合作成功的更是大有人在。
2020年6月18日，11个新品牌在天猫拿下行业第一；
2020年9月，天猫宣布开启超级新秀计划扶持新品牌。
时代发展到今天，出身已经不再是唯一评价标准了，有热爱，有目标，有实力，才能笑到最后。
二、
职业生涯是长跑，名校光环罩不住一辈子
与丁辉形成强烈对比的，是斯坦福法学院毕业的王骁，一露面就自带光环，深得面试官们喜欢。
然而华丽丽的介绍过后，始终没有过于亮眼的表现。
引用法条互相矛盾
罗列堆砌法律文书
大开大合的情绪外露
虽然这些在斯坦福法学院的标签下，似乎都可以被原谅。
然而资深HR的约谈却犀利地指出职场的另一个残酷之处：高学历是敲门砖没错，但到了职场如果没有实力，我们也是会放弃的。
这就是我们一定要警惕的“精英陷阱”：
在评价标准相对单一的今天，我们通常认为成绩好是通往精英的唯一路径，但事实并非如此。
这个时代是慕强，而不是慕精英。
名校光环可以敲开求职大门，但进入职场厮杀，靠的是“强”：实力强，心理强。
所以，我们教育的目标不是培养一个精英孩子，而是培养一代强大的孩子。
三、
普通人难，普通人中的女性格外难
节目中，让我惊讶的还有一些关于女性求职者的面试。同为女性，梁律却会问出：
会不会向家庭倾斜？或者直接做全职太太？
时至今日，女性在职场中的发展仍然收到诸多限制：
✅年龄歧视
✅外貌歧视
✅生育歧视
我自己在生完孩子回到职场后就坐了很长一段时间的冷板凳，但我当时甚至并没有意识到这也是一种歧视，充满了对自己的怀疑。
我用了很长时间才走出来，而且清楚地认识到：这不是我一个人的问题，这是女性在职场中或多或少都会遇到的问题。
而面对歧视，我们一方面要呼吁整个社会对于女性身上肩负的各种社会责任更加理解，另一方面也要提升自身能力，毕竟实力是掌握职场话语权的关键。
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很多人说这部讲述职场新人的综艺看得令人不适，但就是职场的真实状态啊：精英视角、职场歧视……
进入职场才发现，身不由己的事情实在太多。
面对令人心动的offer，怎么才能让幸福触手可及？
我们总以为别人的生活过得那么幸福，殊不知一层一层扒开来看，都曾有过那么多的心酸和无奈。
如果要从这部节目中找到一些价值的话，那就是：看见。
我们看见了精英视角下的普通人丁辉，看见了他和精英们PK过程中的很多高光时刻，输赢也没有那么显而易见。
我始终相信，那些坚守自己内心做出的选择，那些为了选择全力以赴的岁月，才让人生有了无价的意义。
而这些选择，与年龄无关，与性别无关，与出身无关。
只关乎普通人的梦想，只关乎自己内心的声音。
What doesn’t kill you makes you stronger.
那些打不倒你的，终会让你更强大。
落子无悔，丁辉加油！
凡是过往，皆为序章。
本文转自微信公众号：翻译官妈妈（fygmama）。作者翻译官妈妈，十年同声翻译生涯，从未放弃自我；家有儿女一双，男孩女孩顺势养育；日常分享父母理性成长，宝贝启蒙教育。
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